Zestigplussers willen doorwerken na 65 jaar

Actief blijven is het belangrijkste argument, maar voor de werkenden is het deels ook financieel noodzakelijk om te werken. Maar liefst 39 procent van de ouderen vindt het een goed initiatief van de overheid om langer doorwerken te stimuleren, 76 procent ziet echter te weinig stimulans. De belangrijkste drempels voor het doorwerken na 65 jaar zijn de werkgever en de fysieke situatie. De VPO heeft onlangs met vakbonden overeenstemming bereikt over een speciaal CAO-arrangement om flexibel doorwerken voor ouderen mogelijk te maken.
Opvallend is dat met name de ouderen vinden dat er te weinig stimulansen zijn om langer door te werken (76 procent). Daarbij zijn fysieke beperkingen (31 procent) maar met name het onbegrip en de vooroordelen van de werkgevers (40 procent) de belangrijkste drempels. Karl van der Wel, vice voorzitter van de VPO: "Ouderen willen langer doorwerken alleen zien weinig stimulansen en mogelijkheden. Ondanks het huidige economische klimaat zullen we op langere termijn echter alle zeilen moeten bijzetten om over voldoende ervaren arbeidskrachten te kunnen beschikken. Een oudere werknemer biedt, naast inzet, kennis en kunde, juist ook veel ervaring die voor de organisatie behouden moet worden. Payrollen wordt steeds meer als oplossing gebruikt om meer ouderen langer te laten participeren in het arbeidsproces. Speciaal daarvoor hebben wij met vakbonden overeenstemming bereikt om flexibel doorwerken voor ouderen gedurende een periode van vijf jaar mogelijk te maken. Het arrangement ontzorgt opdrachtgevers, neemt bij hen risico's en administratieve zorg uit handen en biedt werknemers de mogelijkheid langer inzetbaar te zijn afgestemd op hun behoefte."
Wat verder blijkt uit de enquête van de VPO, ondersteund door gegevensverzamelaar NoTies:

- 23 procent van alle 60+ ondervraagden werkt en 19 procent zou willen werken.
- 73 procent van de groep werkenden in de categorie 60-64 wil blijven werken na 65 jaar.
- Actief blijven is het belangrijkste argument, maar voor de werkenden in de categorie 60-64 is ook de financiële noodzaak een belangrijk argument.
- Van de respondenten die helemaal niet werken zou 25 procent dat wel willen, liefst in een kleinere deeltijd baan, in een ondersteunende functie.
- 39 procent vindt het initiatief van de overheid goed om doorwerken te stimuleren.
- 76 procent ziet echter te weinig stimulans.
- De werkgever en de fysieke situatie zijn de grootste belemmerende factoren.