Ook de carrosserie- en wagenbouw voelt de verminderde instroom van arbeidskrachten en de afnemende interesse voor techniek. Een collectieve campagne moet dat veranderen.
Gisteren tekende FOCWA, VOC en het Platform Bèta Techniek (PBT ) een convenant met de naam ‘Aantrekkelijke Carrières in de Techniek’ ofwel. Het programma kent 3 hoofdlijnen: de ontwikkeling en implementatie van human resources beleid, het bevorderen van jonge instroom en het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt. Het programma loopt twee jaar en kost €850.000,-. Hieraan betaalt PBT €300.000,-.
De Nederlandse carrosserie- en trailerbouwbranche is sterk afhankelijk van innovatie wil men overleven in de concurrentiestrijd met internationale volumebouwers. Brancheorganisatie FOCWA neemt op verschillende fronten het initiatief om de leden te ondersteunen bij het versterken van hun innovatiekracht. Zo werden vorig jaar Innovatie Prestatie Contracten getekend met de overheid en werd een 2010 verkenning uitgevoerd. Deze verkenning gaf aanleiding om samen met het Platform Bèta Techniek te komen tot het ACT actieprogramma.
Op de foto tekenen vlnr Henk Bos, secretaris sectie carrosseriebouw Focwa,Frank Vos, directeur VOC en Henk van Terwisga, programmaregisseur PBT de overeenkomst.
De Nederlandse carrosserie- en trailerbouwbranche is sterk afhankelijk van innovatie wil men overleven in de concurrentiestrijd met internationale volumebouwers. Brancheorganisatie FOCWA neemt op verschillende fronten het initiatief om de leden te ondersteunen bij het versterken van hun innovatiekracht. Zo werden vorig jaar Innovatie Prestatie Contracten getekend met de overheid en werd een 2010 verkenning uitgevoerd. Deze verkenning gaf aanleiding om samen met het Platform Bèta Techniek te komen tot het ACT actieprogramma.
Op de foto tekenen vlnr Henk Bos, secretaris sectie carrosseriebouw Focwa,Frank Vos, directeur VOC en Henk van Terwisga, programmaregisseur PBT de overeenkomst.
Auteur: Pieter Wieman
