Gebrek aan diversiteit personeel baart transportbranche zorgen • TTM.nl Ga naar hoofdinhoud

Gebrek aan diversiteit personeel baart transportbranche zorgen

Slechts twee procent van de chauffeurs in het beroepsgoederenvervoer is van allochtone afkomst of vrouw en dat baart de transportbranche zorgen. Dit blijkt vrijdag uit het arbeidsmarktonderzoek dat vakopleider VTL in opdracht van de sector onder ruim 1100 werkgevers en bijna 700 werknemers deed.

Vrijdagmorgen presenteerde directeur Ger Ros van VTL de belangrijkste uitkomsten van het arbeidsmarktonderzoek 2008. Met de resultaten van het onderzoek geeft VTL, als centrum voor ontwikkeling van mensen in de transport en logistiek, een beeld van de huidige arbeidsmarkt. Op dit moment werken er 141.000 personen in de sector, waarvan 91.400 chauffeurs. Het aantal vacatures in de sector staat op 4.700, waarvan 4.000 voor chauffeurs. De instroom van chauffeurs is momenteel groot en het project ‘Extra chauffeurs’ van VTL verloopt nog altijd naar wens. Het onderzoek geeft aan dat er een lichte stijging is in het aantal parttime personeelsleden in de transportbranche.

De transportbranche ziet kansen in de lage participatie van vrouwen en allochtonen; het zou een oplossing zijn voor het chauffeurstekort. Door voorlichtingsactiviteiten en een diversiteitsprijs onder werkgevers moeten meer vrouwen en allochtonen aan de bak in het goederenvervoer. Verder blijkt uit het onderzoek de gemiddelde trucker een tevreden trucker is. “Een overgroot deel zou dit beroep aan anderen aanbevelen.” De gemiddelde chauffeur werkt negen jaar voor dezelfde baas. Wel baart de hoge werkdruk de branche zorgen. “Als aan de werkdruk niet iets wordt gedaan, vragen wij ons af hoelang chauffeurs nog zo tevreden blijven”, aldus Ros.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Zorg dat u niets mist. Neem nu een jaarabonnement op TTM.nl met 25% korting. Abonneer