Een transportbedrijf is door de Rechtbank Amsterdam op de vingers getikt wegens het niet naleven van de cao Beroepsgoederenvervoer. De rechter verplicht de onderneming om werknemers alsnog correct te betalen en de administratie op orde te brengen. Ook vakbond FNV krijgt een financiële compensatie.
De procedure kwam voort uit een zaak die FNV aanspande na signalen dat de vervoerder structureel afweek van de cao-afspraken. Volgens de rechtbank heeft het bedrijf onvoldoende inzicht gegeven in de loonadministratie. Denk aan ontbrekende gegevens over gewerkte uren, toeslagen en andere vergoedingen. Zonder die transparantie kan niet worden vastgesteld of werknemers correct zijn betaald.
De gevolgen zijn stevig. Het bedrijf moet met terugwerkende kracht alsnog voldoen aan de cao-verplichtingen over de periode waarin deze algemeen verbindend was. Concreet betekent dit dat loonstroken en onderliggende berekeningen alsnog moeten worden aangeleverd en dat gemiste betalingen – variërend van overuren tot onkostenvergoedingen – moeten worden rechtgezet.
Om druk op de ketel te houden, koppelt de rechtbank hier een dwangsom aan van 1.000 euro per dag, met een plafond van 100.000 euro. Die sanctie geldt zowel voor het aanleveren van de juiste gegevens als voor het uitvoeren van de nabetalingen.
Opmerkelijk is dat de transporteur niet op de zitting verscheen. Daarmee liet het bedrijf de kans liggen om de aantijgingen te weerleggen, waarna de rechter de argumentatie van FNV volgde. Naast de verplichtingen richting personeel moet de onderneming ook ruim 8.000 euro aan schadevergoeding aan de vakbond betalen, evenals de proceskosten.
