De transport- en logistieke sector heeft de risico’s waaraan haar medewerkers blootstaan lang niet altijd goed in beeld. Dat blijkt uit resultaten van inspecties die plaatsvonden van 2011 tot en met 2013, die vrijdag gepubliceerd zijn in de rapportage ‘Arbeidsomstandigheden in de sector Transport en Logistiek’ van Inspectie SZW. Werkgevers nemen niet altijd afdoende maatregelen om de risico’s te beperken of te beheersen. Vooral kleinere bedrijven schieten tekort in het naleven van de arbowetgeving.
Bij ongeveer de helft van de inspecties moest de Inspectie in verband met een overtreding handhavend optreden: meestal met een waarschuwing of een eis tot naleving. Een veelvoorkomende overtreding was het ontbreken of niet actueel zijn van een risico-inventarisatie en -evaluatie.
Het aantal slachtoffers van arbeidsongevallen in de deelsectoren wegvervoer en distributie vertoont een licht dalende trend: 193 in 2010, 172 in 2011, 164 in 2012. De belangrijkste risico’s zijn hier aanrijd- en valgevaar. Bij een aanzienlijk deel van dit soort ongevallen is een heftruck betrokken.
Zowel voor het veilig werken met ‘gegaste’ containers als voor het voorkómen van inpandige uitstoot van dieseluitlaatgassen wijzen de resultaten van de inspecties op een verbetering van de naleving. Voor het risico agressie en geweld bleek in deze deelsectoren dat een groot deel van de bedrijven dit niet goed in beeld heeft en geen of onvoldoende maatregelen heeft genomen om het te beheersen.
Het is de eigen verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers om gezond, veilig en eerlijk te werken. Werkgevers- en werknemersorganisaties en ook de Inspectie SZW hebben veel informatie om hen hierbij te helpen, zoals arbocatalogi, branchebrochures, zelfinspecties en campagnes. Vooral kleinere werkgevers kunnen, gezien de op de praktijk toegesneden uitwerkingen, daar hun voordeel mee doen.
Bedrijven die tijdens de inspecties niet op orde waren, krijgen opnieuw een bezoek van de Inspectie. Dat is dit jaar (2014) reeds gestart en gaat door tot het bedrijf de arbeidsomstandigheden op orde heeft. Bij herhaling van de overtredingen worden de sancties steeds zwaarder, zo worden de boetes hoger.
In de loop van 2015 zal de Inspectie prioriteit geven aan het bestrijden van overtredingen van arbeidsmarktwetten en de aanpak van arbeidsmarktfraude in deze sector.
Lees hier het complete rapport
