Werkgevers krijgen steeds vaker te maken met rechtszaken waarin zzp’ers claimen eigenlijk werknemers te zijn. Volgens een inventarisatie van Nieuwsuur kregen zelfstandigen in 24 van de 47 zaken van de rechter gelijk. Dat betekent dat werkgevers met terugwerkende kracht loon, vakantiegeld, pensioenpremies en vergoedingen moeten betalen. De kosten kunnen oplopen tot tienduizenden euro’s per zaak.
Arbeidsrechtadvocaten waarschuwen werkgevers dat de grootste risico’s momenteel niet van de Belastingdienst komen, maar van de zzp’er zelf. Sinds januari voert de fiscus weer controles uit op schijnzelfstandigheid, maar boetes blijven vooralsnog uit.
De juridische trend valt samen met een bredere ontwikkeling. Het CBS meldde recent dat het aantal zzp’ers in Nederland voor het eerst in jaren is gedaald. Volgens arbeidsmarktexperts duidt dit op een toenemende bewustwording en onzekerheid rond zelfstandig ondernemerschap.
Vooral in sectoren met veel flexibele arbeid, zoals transport en logistiek, groeit het belang van duidelijke contracten en juridische zekerheid.
Lees ook:
Bron: Nieuwsuur
