Na eerdere ophef over mogelijke financiële problemen bij Windrose gaat het er opnieuw vreemd aan toe bij de Chinese truckfabrikant. Nu geeft CEO Wen Han op LinkedIn een tweetal medewerkers een fikse trap na.
Wen Han steekt allereerst de hand in eigen boezem en zegt dat hij moet leren van zijn ‘eigen fouten bij het aannemen van personeel’.
Vervolgens gaat hij in op het vertrek van medewerker Jason Gies, die overstapt naar Tesla. “Hoewel Jason Gies niet helemaal kon presteren op het niveau dat we bij Windrose Technology nodig hadden en werd ontslagen (ondanks dat hij aandrong op een contract van twee jaar na zijn eerdere plotselinge vertrek bij ABB), hoop ik dat hij het beter zal doen bij een groot en sterk bedrijf als Tesla”, schrijft Han.
Hij vervolgt: “Het is ook vermeldenswaard dat Jason Gies Kyle Maki sterk aanbeveelde als een must-hire en hard vocht voor vakantiedagen en een functietitel voor Kyle. Kort daarna werd ook Kyle ontslagen nadat hij vorig jaar op de ACT Expo in een woordenwisseling met iemand terechtkwam.” Kyle Maki betichtte Windrose eerder dit jaar van ernstige achterstanden in het uitbetalen van salarissen.
Dat een CEO zich op LinkedIn zo scherp uitlaat over (ex-)medewerkers is bijzonder en het lijkt ook niet zo slim. Dat zegt TTM.nl tegen Wen Han en dit is zijn reactie: “Ik weet dat dit een slecht idee was en ik wilde het echt niet doen. Maar ik kan niet toestaan dat mensen doen alsof ze goed werk hebben geleverd en dat vervolgens aan de hele wereld vertellen. Anders zullen mensen die ondermaats presteren overal terechtkomen en kansen wegnemen van goede mensen. Iemand moet deze mensen ter verantwoording roepen.”
Een van de voormalige medewerkers van Windrose waar Han zich over uitlaat is Jason Gies. Hij heeft inmiddels een rechtszaak aangespannen tegen Windrose om achterstallig loon terug te krijgen, zo is te lezen in online stukken. Daarmee lijkt het bewezen dat Windrose daadwerkelijk problemen heeft met het uitbetalen van loon, en dat dat hoogstwaarschijnlijk niet ligt aan een ander payrollsysteem, zoals Wen Han tegenover TTM.nl suggereerde.
Rondvraag onder (voormalige) Windrose-medewerkers leert TTM.nl dat er nog maar zeer weinig mensen werken voor Windrose in de Verenigde Staten en dat het daarmee zeer twijfelachtig is of Windrose in Amerika nog een succes kan worden.
