De transportsector is (al zeggen we het zelf) een geweldige sector om in te werken, maar niet zonder risico. In dit artikel hebben we nuttige informatie verzameld omtrent letselschade. Wat je zelf kunt doen, als je hier als chauffeur of logistiek medewerker mee te maken krijgt.
Wat is letselschade?
Hoewel dit wellicht geen uitleg nodig heeft, omvat letselschade zowel de fysieke, emotionele als immateriële schade. Want naast fysieke klachten kunnen ook psychische klachten veel invloed hebben na een bedrijfsongeluk of een verkeersongeval tijdens werktijd. Ook de kosten kunnen zich behoorlijk opstapelen, van revalidatiekosten tot de tijd dat er niet gewerkt kan worden. Zelfs veel later kunnen er nog kosten bijkomen, bijvoorbeeld voor het verwerken van een trauma.
De digitalisatie in letselschade afhandeling
Hoewel het natuurlijk een verschrikkelijke situatie blijft, heeft de digitalisatie van letselschade afhandeling wel geleid tot een klein lichtpuntje. Het digitaal kunnen regelen van schadeclaims via Smart Letselschade heeft er namelijk voor gezorgd dat dossiers een stuk sneller kunnen worden verwerkt. Dit schept voor alle betrokkenen een hoop duidelijkheid, waardoor er ook weer naar de toekomst kan worden gekeken.
Hoewel de snelheid van ieder dossier verschillend is en afhankelijk is van iemands herstel, zorgt de digitalisering in ieder geval voor een veel snellere communicatie. Van het online goedkeuren van een voorstel, tot de onderlinge communicatie om tot een goede eindregeling te komen.
Wat kun je (als werknemer) zelf doen?
Hoewel niemand natuurlijk met zoiets naars te maken wil krijgen, is het toch belangrijk om letselschade bespreekbaar te maken. Er is gelukkig veel hulp beschikbaar, mits je weet hoe je dit kunt krijgen. Zo kun je als logistiek werknemer, chauffeur of zelfs als manager een schadeclaim indienen, zodat je een deel uit handen kunt geven aan een professional.
De schadeclaim
Zij kunnen bekijken of je recht hebt op een vergoeding (en/of smartengeld) en zo ja, hoeveel dit is. Dit is namelijk allemaal behoorlijk complex, aangezien er naar meer moet worden gekeken dan enkel de medische kosten. Denk daarnaast aan:
- inkomensverlies, als je het werk dat je deed (tijdelijk) niet meer kunt uitvoeren. Zoals bijvoorbeeld rugklachten na een ongeluk, waardoor het rijden van lange afstanden onmogelijk is
- smartengeld, waarbij het gaat om immateriële schade. Zware ongelukken gaan vaak gepaard met een traumatische ervaring en brengen immateriële schade teweeg
- juridische kosten, indien je bijvoorbeeld in de problemen komt met je werkgever na een bedrijfsongeval
- aanpassingen van vervoermiddelen, zodat je wel kunt blijven werken of naar je werk kunt reizen met eigen vervoer
Het gaat hierbij in feite om alle kosten die veroorzaakt zijn door het ongeval en kosten die je normaal gesproken niet zou hebben.
Werkgeversaansprakelijkheid
Tot slot nog even wat informatie over de soorten letselschade, aangezien het een zeer breed en complex onderwerp is. Zo kan letselschade worden verhaald bij een verkeersongeval (in de privésfeer of tijdens werk), maar kunnen ook andere vormen van arbeidsongevallen in aanmerking komen. In dat geval komt de werkgeversaansprakelijkheid om de hoek kijken. Aangezien werkgevers de plicht heben om bepaalde voorzorgsmaatregelen te nemen en er dus moet worden gekeken of er sprake is van nalatigheid. En ook voor het bewijzen van eventuele tekortkomingen wat betreft de zorgplicht van de werkgever, kan een letselschade specialist hulp bieden.
Deze content is van een externe partij en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie van TTM.nl
