Als ondernemer in de logistiek is het essentieel dat je wagenpark op orde is, maar er komen nog meer dingen kijken bij het ondernemen (die wellicht minstens even belangrijk zijn). In dit artikel vind je nuttige informatie, over hoe je omgaat met verzuim onder je medewerkers.
Verzuim en de logistieke sector
Bij ziekteverzuim hebben we het over werknemers die niet kunnen werken en dus afwezig zijn vanwege ziekte. Het is in alle sectoren iets waar Nederlandse ondernemers mee te maken krijgen. Helaas ligt het percentage in de logistieke sector hoger dan gemiddeld, waardoor het verstandig kan zijn om als werkgever extra stappen te ondernemen.
In 2023 ging het bijvoorbeeld om een percentage van 6.6%, volgens een onderzoek van de STL (Sectorinstituut Transport en Logistiek). Terwijl het landelijke gemiddelde datzelfde jaar een stuk lager lag, namelijk 5.3%. Plus het feit dat in de logistiek vaker sprake is van langdurig verzuim, wat betekent dat je als werkgever te maken krijgt met hogere kosten.
De reden is met name de hoge werkdruk en werkstress, wat veelvoorkomend is voor banen in deze sector. We spreken in dit geval dus over werkgerelateerd verzuim. Dit betekent dat er noodzaak is aan een goed preventiebeleid, maar er is nog iets anders dat je kunt doen.
Verzekerd tegen verzuim
Zolang een werknemer ziek is binnen de contractperiode, ben je als werkgever verantwoordelijk voor de loondoorbetaling. Evenals de eventuele ziektebegeleiding en re-integratie. Dit vraagt uiteraard zeer veel van werkgevers, waardoor het zinvol kan zijn om deze verantwoordelijkheid over te dragen aan een verzuimspecialist. Zodat je er zeker van bent dat je aan alle verplichtingen als werkgever voldoet en je de risico’s tot een minimum beperkt.
In het ergste geval kun je zelfs te maken krijgen met extra (onnodige) kosten, zoals een loonsanctie van het UWV. Indien het overgaat tot een WGA, blijf je als werkgever tevens tot 10 jaar lang verantwoordelijk voor de kosten (uitkering en re-integratie).
Poortwachtergarantie
Er zijn specialisten die het verzuimmanagement zo regelen, dat je jezelf geen zorgen hoeft te maken over eventuele loonsancties. Dit is mogelijk vanwege het “Poortwachtergarantiesysteem”, wat betekent dat de eventuele kosten die worden opgelegd door het UWV door de verzuimspecialisten zullen worden betaald. Zij geven namelijk adviezen en aanwijzingen om sancties te voorkomen. Als je je hieraan houdt, heb je de garantie dat je geen loonsancties hoeft te betalen.
Het verzuimbeleid
De verzuimspecialist zal tevens helpen bij het opstellen en hanteren van een verzuimbeleid, wat een groot verschil kan maken op het financiële vlak. Met name voor bedrijven in de logistieke en transport sector, waarin het verzuimpercentage extreem hoog is. In dit beleid staat precies welke stappen er worden genomen, met betrekking tot onderwerpen als loondoorbetaling, ziektebegeleiding en re-integratie.
Als je dit gedeelte uitbesteedt, wordt alles beheerd door een deskundige die zich enkel bezighoudt met deze onderwerpen. Zo kan jij je als ondernemer storten op andere zaken. Zoals wellicht het uitbreiden van het wagenpark, dankzij de besparing van kosten op het gebied van ziekteverzuim?
Deze content is van een externe partij en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie van TTM.nl
