Donderdag starten de onderhandelingen voor de nieuwe CAO beroepsgoederenvervoer. Hot item is het maken van concrete afspraken over uitzendkrachten.
Onderhandelaar Anton Meijerman van CNV Vakmensen verwacht pittige onderhandelingen met de transportwerkgevers. “Belangrijke onderwerpen voor onze leden zijn: werkgelegenheid, concurrentie op arbeidsvoorwaarden, een goede loonsverhoging en een betere naleving van de cao.”
CNV Vakmensen wil bijvoorbeeld concrete cao-afspraken over uitzendkrachten. “We zien dat veel transportbedrijven maar wat aanrommelen met het inhuren van chauffeurs bij buitenlandse uitzendbureau’s, zusterbedrijven en pay-rollbedrijven. Het doel is duidelijk: besparen op de loonkosten. Maar uiteindelijk zijn de chauffeurs daar natuurlijk de dupe van. Wij vinden: gelijke monniken, gelijke kappen. Of je nu in vaste dienst bent of als uitzendkracht achter het stuur zit: als je hier in Nederland aan het werk bent, geldt de cao ook voor jou.” FNV Bondgenoten heeft het motto van de cao-onderhandeling al ‘Gelijk werk, gelijk loon’ gedoopt. Volgens Huub van den Dungen, bestuurder FNV Bondgenoten, komt de positie van transportwerknemers steeds verder onder druk komt te staan door allerlei ingenieuze buitenlandconstructies. “In veel gevallen zijn dit ongeoorloofde constructies, die echter lastig aan te pakken zijn,” zegt Van den Dungen. “Enerzijds door de ingewikkelde wetgeving, anderzijds door het kabinetsbeleid dat leidt tot een terugtrekkende overheid op het gebied van handhaving en meer verantwoordelijkheid neerlegt bij sociale partners.”
Ook eisen tot loonsverhoging staan op de agenda. Meijerman legt een looneis op tafel in de vorm van een vaste loonsverhoging. “Geen procenten, maar centen. Dat heeft als voordeel dat iedereen echt hetzelfde krijgt.” Welk bedrag hij op de cao-tafel legt, maakt hij tijdens de onderhandelingen bekend. Van den Dungen: “Wil de sector verzekerd zijn van voldoende instroom en voldoende van de huidige werknemers willen behouden, dan zullen de werkgevers een aantrekkelijk aanbod moeten doen. Dat aanbod zal moeten bestaan uit goede arbeidsvoorwaarden, veilig en gezond werken, zeggenschap over en invloed op de eigen werksituatie en ontplooiingsmogelijkheden.” FNV Bondgenoten zal inzetten op een loonsverhoging van 2,5 procent. Daarnaast wordt een compensatie van 300 euro gevraagd voor het koopkrachtverlies als gevolg van de bezuinigingen van het kabinet.
