De arbeidsmarkt in transport en logistiek blijft gespannen, zo blijkt uit de Arbeidsmarktrapportage 2024 van het Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL). De uitstroom van ervaren krachten is hoger dan de instroom, en vergrijzing zorgt voor een oplopend aantal pensioneringen. Werkgevers zetten daarom steeds meer in op zij-instromers, scholing en duurzame inzetbaarheid om hun personeelsbestand op peil te houden.
De sector kampt met een structureel tekort aan personeel. Ondanks lichte economische groei blijft de arbeidsmarkt zeer krap: er zijn meer openstaande vacatures dan beschikbare werkzoekenden. Vooral vrachtwagenchauffeurs en logistiek medewerkers zijn lastig te vinden. Instroom vanuit het onderwijs daalt door demografische ontwikkelingen; er komen simpelweg minder jongeren beschikbaar.
Zij-instromers en opleidingen cruciaal
Zij-instromers vormen een belangrijk deel van de nieuwe aanwas. Veel van hen komen uit sectoren als detailhandel en industrie. Ook het opleidingsniveau in de sector stijgt: steeds meer werknemers hebben een mbo-2 diploma of hoger. Tegelijkertijd groeit de vraag naar scholing om personeel klaar te stomen voor technologische en logistieke veranderingen.
Duurzame inzetbaarheid en diversiteit
Het belang van duurzame inzetbaarheid groeit: 30 procent van de werkgevers stimuleert actief gezondheid, veiligheid en vitaliteit op de werkvloer. Initiatieven om medewerkers langer, gezonder en met meer plezier aan het werk te houden, winnen terrein. Tegelijkertijd wordt de sector steeds diverser: het aandeel vrouwen neemt toe, ook in traditionele mannenberoepen zoals vrachtwagenchauffeur.
Oplossingen voor de toekomst
STL ondersteunt werkgevers en werknemers met instroomprogramma’s, opleidingen en adviezen om personeel te behouden. “We helpen bedrijven met werving, scholing en duurzame inzetbaarheid. Denk aan gerichte campagnes voor BBL’ers en zij-instromers, regionale samenwerking met onderwijs en tools om personeel gezond en vitaal te houden”, aldus STL.
De volledige Arbeidsmarktrapportage 2024 is hier in te zien.
