Kuehne+Nagel gaat haar organisatie stroomlijnen in een poging haar effiency te verbeteren en de winst te laten groeien. Landenorganisaties van K+N gaan vanaf nu direct rapporteren aan het hoofdkantoor. De regionale managementniveaus worden opgeheven.
Door de verantwoordelijkheden te vereenvoudigen, zal de nieuwe structuur de business en functionele units van Kuehne+Nagel in staat stellen hun strategie aan te scherpen in lijn met de snel veranderende marktontwikkelingen en zakelijke beslissingen nog sneller te implementeren. Het zal ook zorgen voor een grotere wereldwijde consistentie en klantnabijheid.
De reden van de reorganisatie is dat de scherpe daling van de zee- en luchtvrachttarieven en de verzwakkende wereldeconomie ook hun sporen hebben nagelaten bij Kuehne+Nagel (K+N). In 2023 boekte het bedrijf ongeveer 40 procent minder netto-omzet en ongeveer 50 procent minder bedrijfswinst dan in dezelfde periode van het voorgaande jaar.
De historisch gegroeide regionale structuur van K+N wordt opgeheven en de verantwoordelijkheden worden geïntegreerd in de groepsfuncties van Kuehne+Nagel. De Cluster en National Managers zullen rechtstreeks rapporteren aan de Raad van Bestuur van Kuehne+Nagel International AG.
Dr. Jörg Wolle, voorzitter van Kuehne+Nagel International, licht toe: “Met het opheffen van de regionale managementniveaus stroomlijnt de Kuehne+Nagel Groep haar organisatiestructuur en creëert ze de voorwaarden voor verdere efficiencyverbetering, om nog sneller en flexibeler te kunnen handelen in een steeds dynamischere wereldwijde handelsomgeving.” Kuehne+Nagel heeft niet bekend gemaakt of en hoeveel banen er gaan verdwijnen door de reorganisatie.
